Elevating Feedback

ELEVATING FEEDBACK

Los líderes de las organizaciones reconocen que dar feedback a sus colaboradores es una de las mejores herramientas para ayudar a las personas en su crecimiento y desarrollo, la realidad es que la mayoría de los líderes carecen de las habilidades y el valor para proporcionar el feedback de forma eficaz.

El objetivo de este programa es facilitar a los directivos y managers las habilidades de proporcionar feedback, independientemente de que el propósito sea el refuerzo o el re-direccionamiento. Ayudaremos a cada participante a:

  • Descubrir cómo y cuándo proporcionar feedback de refuerzo y reconocimiento o de desarrollo y re-direccionamiento, para ayudar a otros a ser más productivos y dejar de realizar comportamientos menos eficaces.
  • Proporcionar un marco para usar durante las conversaciones de feedback, aprendiendo a utilizar el contrastado modelo FUEL de Zenger Folkman.
  • Analizar su autoevaluación para construir un plan de desarrollo.